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招聘系统

 

招聘系统

  招聘系统,即找招聘管理平台,在国外经常被称做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台(Talent Management System)的组成部分,招聘管理模块已经被大多数企业所采用,成为其迈向人才管理时代的第一步。

招聘系统平台的功能模块

招聘职位管理

  职缺管理

  职位发布

应聘者管理

  招聘流程管理

  简历搜集与整合

  简历初筛与过滤

  人才评测工具

  面试管理

入职管理

  录用管理

  录用人员进入eHR系统或人才管理平台的后续模块

招聘渠道管理

  企业招聘门户

  内部推荐渠道

  第三方供应商

  社交网络平台

统计报表

  外部人才库盘点报表

  招聘渠道有效性分析

  招聘周期分析

  招聘成本分析

  招聘任务统计

招聘系统的关键价值???

 提高招聘效率:

  改善招聘效果:

  提高生产力:

  提高响应速度

  1) Efficiency (sourcing and assessing-cost and speed per hire)

  2) Effectiveness (hiring quality of hire)

  3) Productivity (onboarding)

  4) Responsiveness (contact management)

  5) Business-integrated (workforce planning)

 

详情请咨询:400 600 2134